Utilizamos regularmente evaluaciones de la personalidad para ayudarnos a comunicarnos y comprender mejor a los demás, destacando lo que nos hace únicos y subrayando nuestras similitudes. Como cada evaluación mide un pequeño aspecto de la persona, cuantas más evaluaciones se utilicen, mejor (en teoría) se podrá entender a alguien. Y nosotros utilizamos muchas. De hecho, no sólo utilizamos las evaluaciones integradas en el producto principal de Rock, sino que estamos trabajando para añadir más en un futuro próximo.
A continuación se presentan ocho evaluaciones favoritas utilizadas con mayor frecuencia por Triumph y por las organizaciones con las que trabajamos estrechamente:
Nota importante: Utilizar las evaluaciones de personalidad para encasillar a las personas o para descartarlas es la forma equivocada de utilizarlas. No hay resultados buenos o malos.