Las 8 mejores evaluaciones de personalidad de Spark

Emily Forman Hace 5 meses 1 minuto de lectura

¡La gente es fascinante! Entre el trabajo con nuestro personal, la participación en el reclutamiento, conocer a los miembros de la comunidad de la Roca e interactuar con el liderazgo de otras organizaciones, Jon y yo nos hemos conectado con miles de personas.

Utilizamos regularmente evaluaciones de la personalidad para ayudarnos a comunicarnos y comprender mejor a los demás, destacando lo que nos hace únicos y subrayando nuestras similitudes. Como cada evaluación mide un pequeño aspecto de la persona, cuantas más evaluaciones se utilicen, mejor (en teoría) se podrá entender a alguien. Y nosotros utilizamos muchas. De hecho, no sólo utilizamos las evaluaciones integradas en el producto principal de Rock, sino que estamos trabajando para añadir más en un futuro próximo.

A continuación se presentan ocho evaluaciones favoritas utilizadas con mayor frecuencia por Triumph y por las organizaciones con las que trabajamos estrechamente:

Nota importante: Utilizar las evaluaciones de personalidad para encasillar a las personas o para descartarlas es la forma equivocada de utilizarlas. No hay resultados buenos o malos.

Escrito por

Emily Forman

Socio en el Triunfo

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