Solemos utilizar evaluaciones de personalidad para comunicarnos y comprender mejor a los demás, destacando lo que nos hace únicos y subrayando nuestras similitudes. Dado que cada evaluación mide un pequeño aspecto de una persona, cuantas más evaluaciones se utilicen, mejor (en teoría) se podrá entender a alguien. Y nosotros utilizamos muchas. Recomendamos encarecidamente incorporar al menos las cinco evaluaciones de alta calidad integradas en el producto principal de Rock, que generosamente se han puesto gratuitamente a disposición de la comunidad Rock.
A continuación se presentan ocho evaluaciones favoritas utilizadas con mayor frecuencia por Triumph y por las organizaciones con las que trabajamos estrechamente:
Nota importante: Utilizar las evaluaciones de personalidad para encasillar a las personas o para descartarlas es la forma equivocada de utilizarlas. No hay resultados buenos o malos.